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公司簡介
公司簡介
  『駿嘉鑑診教育機構是一個提供完整教育訓練價值鏈的系統化整合服務公司。先透過鑑診工具了解自己的優勢與盲點,並藉由專業的諮詢輔導喚醒自我豐富的內在資源,進而接受、肯定自我,提升自我價值;再藉由課程的啟發,引導自己找到人生的目標與方向,做自己心靈的導師,帶領自己走入自己的心靈的門檻。

※完整教育訓練價值鍊:

  『SI全方位智慧鑑診工具』,系融合弗洛伊德之精神動力分析理論、榮格的心理類型分析、馬斯洛的需求層次理論及人類行為發展與智慧管理科學相關理論;為跨領域結合「教育、心理、醫學、科學、企管及資訊科技」之整合性、多元化,並符合大腦與心智發展之動態鑑診工具。多年來經與國內教育學者、專業企管顧問群、心理學家共同本士化研發,目前己在國內建立數萬筆資料庫,施測企業及個人亦持續運用本鑒診系統追蹤評估。

  『SI全方位智慧鑑診工具』,整合了『問卷式評量』『投射測驗』,讓每個人不但了解自己的外顯行為【個人冰山的一角,只是呈現他內心裡一小部分的心理狀態】,更透過選圖、選彩之投射測驗,了解個人冰山底層的感覺、對感覺的感受、觀點、期待、渴望等。透過這些層面發現、覺察、了解與接納,進行內在的自我和解與修練,產生改變的力量;進而 培養健康的情緒免疫系統,從『心』解套、從『心出發,使我們進入一個表裡一致、高自尊的狀態,讓生命更豐富多彩。

  『SI全方位智慧鑑診工具』系統化的整合了人生的發展階段與生命歷程,適用對象從0~99歲,分為三大領域:

 

一、SI智慧學校﹝0-6歲﹞→以孩子智慧成長為核心的教育模式。

  從入園開始建立氣質及智能的起始點評量,讓父母及老師了解孩子的 天生氣質智能發展現況,作為親師互動的橋樑,找到親師間教育的共同語言,以架構優質教育之金三角(師、親、子) 。並將評量的結果作為分組的依據,再施以分組教學模式,依循智慧學校教學三步曲『透過操作→反複練習→循序漸進』,再透過每日學習之觀察記錄(發展歷程評量曲線圖),讓老師掌握孩子的學習現況,了解孩子的學習過程是否真正內化,並進行教學檢討,調整教學內容及進度,創造更符合孩子個別需要的教學方法、課程和教學情境設計;為孩子的智慧成長寫日記,讓孩子在快樂中成長、學習,將他的基本學習能力轉化為基本能力,真正落實教育生活化的目的,實踐 先『因材』再『施教』的理念,給孩子一個帶得走的能力,而不是背不動的書包。

 

※幼兒評量項目:            ※主要照顧者評量項目:

 

二、SI家庭親子系列鑑診

 透過問卷式評量及投射測驗協助你了解孩子的智能發展現況氣質行為模式內心世界;由於,孩子在成長過程中,受到父母的影響最深,因此父母更需要了解自己的人格特質對孩子的影響,及養兒育女的認知觀念是否正確,再經由諮詢輔導及課程的引導, 讓父母及主要照顧者在教育孩子的過程中,能以更正確的方法,輕鬆陪伴孩子走過每一個成長階段。讓孩子快樂父母輕鬆家庭和諧事業成功、締造圓滿的人生

SI 家庭親子系列鑑診→依不同年齡配套鑑診項目一覽表

適用對象

鑑診項目

鑑診目的

父 母
主要照顧者
◎ 父母於養兒育女認知觀念
◎ 家長於子女學齡前期責任
◎ 家長於子女青少年期責任

了解自我養兒育女觀念的正確程度;對不同年齡子女的教養方式有完整精確的分析,並提供建議方案。

◎ 字跡
◎ 圖跡
◎ 彩跡

了解心理基本需求現況:
包含成就感、潛在性格、解決問題能力之優弱勢, 發掘對孩子的 正面影響力 。

◎ 工作取向準備度

了解性格本質及對子女在行為調教上的影響力。

學齡前

◎ 嬰幼兒發展基本準備度
◎ 兒童發展基本準備度

透過對 孩子行為智能發展現況的 了解,並提供教育學習處方。

◎ 社會學習模仿相似點

對孩子天生氣質的理解,提供行為調教建議。

◎ 彩跡、圖跡(四足歲以上)

了解孩子心理基本需求現況的因果關係,並提供行為調教建議。

國 小
國 中
高 中

◎ 競爭力多元智慧成長檔案

了解孩子的八大智慧領域,做為學習上「強化優勢、提升弱勢」的起點。

◎ 基本學習能力

了解孩子學習行為模式及學習上問題行為,並提供建議方案。

◎ 適應度欠佳程度
◎ 字跡、圖跡、彩跡

了解孩子心理基本需求現況的因果關係,並提供行為調教建議。

◎ 青少年學習模式基本準備度

了解學習模式之氣質行為,進一步給予正向調教。

◎ 工作取向準備度
 (國中二年級以上)

了解性格本質對行為智慧發展基本影響,並提供性格調教建議。

 

三、SI企業人力資源發展歷程鑑診

  協助企業創造高績效團隊,提升團隊動能。透過客觀了解員工性格性質、職能優勢,心態職能,並提供企業完整的教育訓練價值鏈。 

※企業完整教育訓練價值鏈:

※ SI企業人力資源發展歷程鑑診工具簡介

 •問卷式鑑診:讓員工了解自我之性格特質及職能優勢。
 •投射式鑑診 :運用圖跡、彩跡投射配對;了解個人冰山底層的感覺、對感覺的感受、觀點、期待、渴望等。透過這些層面發現、覺察、了解與接納,提升內在的自我價值,成為一個開放的系統,願意接受新的訊息,讓教育訓練的成果極大化,架構企業內高效能的學習型組織。

   企業鑑診項目 :工作取向、競爭力多元智慧、圖跡、彩跡。

   

※ SI企業人力資源發展歷程鑑診系統在企業的運用

   

 
 
 
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